Turismo y Mujer

El turismo es un sector que brinda la oportunidad a las mujeres de dirigir su propio negocio, de ser empresarias turísticas, emprendedoras y trabajadoras especializadas. Por ejemplo, es alta la proporción de mujeres que crean establecimientos turísticos o montan una agencia de viajes. Ellas tienen la capacidad y preparación para emprender en cualquier área del sector turístico y hacer un negocio rentable.

EDITORIAL: +Receptivo +Ingresos +Empleo (parte 2)

En 2015 la Argentina estaba en segundo lugar en Sudámerica en recepción de turistas extranjeros y los funcionarios del Inprotur manifestaban que uno de los objetivos era llegar a 9 millones de arribos internacionales para “arrebatarle” ese podio a Brasil. Según las cifras difundidas en los últimos días, el objetivo de ser el número uno en arribos se habría logrado y el primer semestre de 2019 ha sido el mejor de la historia.

EDITORIAL: +Receptivo +Ingresos +Empleo (parte 1)

¿Qué hace falta para que la Argentina aumente su caudal de turismo receptivo? Alguien habló de metadata y de cruces que se hacen en la Secretaría de Turismo de la Nación. Big data, metadata, blockchain, internet de las cosas, destinos inteligentes, innovación y todas las herramientas que tenemos disponibles, son eso, herramientas. Hay cuestiones de fondo que no pasan por ahí y acá va una enumeración que ustedes completarán o modificarán según su opinión.

EDITORIAL: “Ser profesional”

¿Qué significa ser profesional? Implica que estamos discriminando y que hay rubros en los que no pueden trabajar más que quienes cuentan con estudios específicos? ¿Qué se quiere decir cuando se habla de “profesionalizar” un sector o una actividad? Qué valoración hace la sociedad con relación a los profesionales en turismo? Se identifica este concepto con nuestros títulos de guías, técnicos y licenciados en turismo? Quien hizo una Maestría en Turismo, pero su título de grado es por ejemplo médico o economista, es un profesional en turismo?

EDITORIAL: “Más talento para el turismo”

El reporte 2019 del Foro Económico Mundial (WEF) sobre Competitividad Turística , se hace sobre un total de 140 países, con 4 subíndices, 14 ejes o pilares y 90 indicadores individuales.
La información sobre Recursos Humanos y Mercado Laboral consta de 9 indicadores. Lo que señala el WEF es que el capital humano de alta calidad en una economía, asegura que la industria tiene acceso a los colaboradores que necesita. Los componentes de este eje miden cuán eficientes son los países en desarrollar habilidades a través de la educación y el entrenamiento, y lograr su localización en el mercado de manera efectiva.

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